Свойство и спецификация Бурение нефтяных скважин

Бурение нефтяных скважин:

CO. изготавливания оборудования петролеума Sichuan Kunlun, Ltd., KPEM как сокращено, большое предпринимательство специализированное в конструкции, изготовлении, агрегате, упаковывать, выходить на рынок и обслуживании сверлить и производственного оборудования петролеума.  Установлено в мае 2005, располагаются головного офис KPEM в восточном промышленном парке Xindu в Chengdu, Sichuan.

 KPEM главным образом включено в продукции 750hp к 3000hp, оффшорной и onshore (пустыня, гора, топь, мелководье и другие местности) буровая установка (включая механически снаряжение, снаряжение DC, снаряжение AC VFD и электроое-механическ снаряжение) и компоненты снаряжения как рангоут, субструктура, drawworks, неподвижный подъемный блок, перемещая блок, крюк, шарнирное соединение, роторная таблица и насос грязи.

 Эксплуатирующ свои возможность и прочность, KPEM первое для того чтобы одолжить картине судостроения и процессу агрегата в изготавливании снаряжения и проявитель первого снаряжения модуля, первых одновременно поднимаясь рангоута & субструктуры, первого объединенного толковейшего doghouse, первых drawworks одиночн-вала, первой системы передачи цифровым управлением VF DC динамически и первого «типа» пола башни сверла добра группы (adoptable бурением в море).  Свои рационализаторства бедный человек только осуществил принципы конструирования снаряжения человека во-первых, но также значительно улучшил эффективность оборудования.

KPEM постоянн следует цель «строения KPEM в first-grade изготовитель оборудования петролеума в Кита и репутации выигрыша международной», общем соображении «человека во-первых, работая правово и пристойно, был новаторское и сильное исполнение» и политика качества «качества единственная надежда, обслуживание добросовестности, непрерывное улучшение и клиент-ориентируемо».  До тех пор KPEM имеет first-grade рабочую сила для R&D, изготавливания, маркетинга и after-sale обслуживания.  KPEM оценивает достижения. возможность и герметичность работников и так привлекают много талантливостей.  Среди 250 работников, 10 людей предварительной аттестации и 68 людей промежуточной аттестации, там 12 люд имея аспирантский диплом и 87 людей имея диплом коллежа; 6 людей с сертификатом ранга 8 для английской языка, 3 люд с сертификатом ранга 8 для русского и 17 людей с CET ранг 6 сертификатов